Vous souhaitez consolider votre pratique du recrutement de profils spécialisés, au sein d’une mission qui conjugue écoute, méthode et sens du conseil.
Profil recherché
- Vous maîtrisez les techniques d’entretien et structurez vos échanges.
- Votre qualité rédactionnelle rend vos évaluations claires et exploitables.
- Votre sens de l’écoute nourrit une approche candidate attentive.
- Vous organisez plusieurs recrutements avec méthode et priorisation.
- Vous savez conseiller les opérationnels dans leurs choix de recrutement.
Contexte du poste
À Metz, ce CDD s’adresse à un profil junior désireux de gagner en autonomie, depuis l’analyse des besoins jusqu’au suivi attentif des candidatures.
Missions
- Recueillir et clarifier les besoins de recrutement auprès des opérationnels.
- Construire une stratégie de recherche adaptée aux profils ciblés.
- Mener les entretiens et formaliser des évaluations utiles aux décisions.
- Présenter des candidatures argumentées en valorisant les adéquations recherchées.
- Suivre les candidats à chaque étape du processus.
Environnement de travail
Le poste s’inscrit dans le secteur des ressources humaines, avec une rémunération annuelle comprise entre 26 000 et 32 000 euros.
Processus de recrutement
Votre candidature sera étudiée au regard de votre parcours, de vos pratiques d’entretien et de votre organisation.
Si cette progression vous motive, proposez votre candidature pour ce poste à Metz.