Auteur/autrice : Julien Morel

  • Les questions à poser en fin d’entretien

    Les questions à poser en fin d’entretien

    L’entretien se termine, vous êtes satisfait de votre prestation et le recruteur aussi. Vous n’avez plus de secret pour votre interlocuteur. Mais voilà qu’arrive la fameuse interrogation « Avez-vous des questions ? ». Cette question, qui, en quelques secondes, peut vous faire perdre tous les points gagnés durant l’entretien. On inverse les rôles, c’est maintenant à vous de rebondir et de poser les questions. Poser des questions montrera votre implication et votre motivation. Attention toutefois, à ne pas poser n’importe quelles questions.

    Mais pas de panique ! Nous sommes là pour vous aider à préparer cette partie tant redoutée.

     

    Questions sur le poste

    • S’agit-il d’une création de poste ?
    • Quelles compétences/qualités estimez-vous nécessaires pour ce poste ?
    • Quel était le profil de la personne qui occupait ce poste précédemment ?
    • Quelles sont les perspectives d’évolution pour ce poste ?
    • Comment s’organisent et s’organiseront le partage des missions ?
    • Avez-vous un programme de formation pour les nouveaux employés ?
    • Y’a-t-il une période de passation prévue avec la personne qui occupe actuellement le poste ?

     

    Questions sur le processus de recrutement

    • Quelle est la prochaine étape de votre processus de recrutement ?
    • Y a-t-il d’autres entretiens à prévoir ?
    • Combien de candidats avez-vous déjà rencontrés ? Combien comptez-vous en rencontrer ?
    • Quand puis-je vous recontacter pour obtenir un retour ?

     

    Questions sur l’entretien

    • Après cet échange, que pensez-vous de ma candidature ?
    • Pourquoi avez-vous retenu mon CV ?
    • Ai-je bien répondu à vos questions ou souhaitez-vous avoir d’autres précisions ?

     

    Questions sur l’entreprise

    • Quelles sont les horaires de travail ?
    • Comment s’organisent les différents services ?
    • Quels sont les objectifs à court et à long termes ?
    • Y’a-t-il du télétravail mis en place ?
    • Comment se porte votre activité avec la crise actuelle ?

     

    En résumé, cette incontournable question se prépare, tout comme le reste de l’entretien. Poser des questions soulignera votre intérêt pour l’entreprise et pourra vous permettre de vous démarquer. Ne posez bien sûr pas toutes les questions ci-dessus mais triez en fonction des réponses que vous avez déjà.

  • Nous restons présents

    Nous restons présents

    Suite à la décision du gouvernement, le confinement a été imposé sur l’ensemble du pays.

    Mais pas de panique, toute l’équipe du BON CANDIDAT RECRUTEMENT ET INTERIM reste disponible pour vous accompagner tout au long des processus de recrutement.

    Les entretiens se feront à distance, comme nous avions commencé à le faire après le déconfinement.

    N’hésitez pas à postuler à nos offres en ligne ou à nous contacter via nos réseaux sociaux pour toutes vos questions.

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  • Sponsor de l’équipe de foot CFC Champs-sur-Marne

    Sponsor de l’équipe de foot CFC Champs-sur-Marne

    Toujours prêt à soutenir la bonne cause, LE BON CANDIDAT RECRUTEMENT ET INTERIM devient le sponsor officiel de la nouvelle équipe de foot des vétérans CFC Champs-Sur-Marne.

  • Bienvenue Ibtissem

    Bienvenue Ibtissem

    L’équipe LE BON CANDIDAT RECRUTEMENT ET INTERIM s’agrandit et accueille sa nouvelle collaboratrice, Ibtissem AMROUNE, qui occupe le poste de Consultante en Recrutement. Bienvenue Ibtissem !

  • Bienvenue Hind

    Bienvenue Hind

    Une nouvelle Consultante en Recrutement a rejoint l’équipe LE BON CANDIDAT RECRUTEMENT ET INTERIM. Bienvenue à Hind NACHADI !

  • Bienvenue Roxane

    Aujourd’hui nous accueillons une nouvelle Webdesigner, Roxane SCHERRER, au sein de l’équipe LE BON CANDIDAT RECRUTEMENT ET INTERIM. Bienvenue à toi, Roxane !

  • Bienvenue dans l’équipe

    Bienvenue dans l’équipe

    Un deuxième Développeur Full-Stack fait son entrée au sein de l’équipe LE BON CANDIDAT RECRUTEMENT ET INTERIM ! Bienvenue à Axel CARANDANG !

  • Tous derrière l’équipe de Rugby

    Tous derrière l’équipe de Rugby

    LE BON CANDIDAT RECRUTEMENT ET INTERIM est fier de soutenir et d’accompagner les élèves de l’équipe de Rugby du Collège Jean Lurçat de Sarcelles. Nous serons derrière l’équipe au prochain événement.

  • Une nouvelle recrue dans l’équipe !

    Une nouvelle recrue dans l’équipe !

    LE BON CANDIDAT RECRUTEMENT ET INTÉRIM accueille avec joie Jean-Paul BELLA, notre nouveau Développeur Full-Stack ! Bienvenue, Jean-Paul !

  • Distribution de kits scolaires

    Pour la troisième année consécutive, LE BON CANDIDAT Association et l’Association Des Jeunes du Onzième (ADJ 11) s’associent pour une distribution de kits scolaires.
    Un goûter aura lieu ainsi qu’un spectacle de danse et une exposition ouverte à tous afin de présenter les œuvres réalisées par les enfants du quartier.
    Cette année, une cinquantaine d’élèves pourront bénéficier de ces kits scolaires afin de pouvoir entrer en classe avec toutes les fournitures nécessaires à leur réussite.
    LE BON CANDIDAT Association met un point d’honneur à aider et soutenir les associations humanitaires qui visent à favoriser l’accès à l’éducation et à la culture.
    Pas besoin de prendre l’avion pour aider des enfants curieux et impatients d’apprendre, il est possible de le faire à Paris !
    C’est ce que LE BON CANDIDAT Association fait en assistant l’ADJ 11 : permettre à des enfants de parfaire leur éducation en commençant l’année avec les outils dont ils ont besoin.
    Nous vous donnons rendez-vous le mercredi 9 septembre de 15h30 à 17h30 au Square Emile Galle, Quartier Beauharnais à Paris. N’oubliez pas de porter vos masques pour que nous puissions tous et toutes nous protéger.