Le Bon Candidat accompagne les entreprises qui souhaitent recruter des collaborateurs en intérim, qu’il s’agisse d’un besoin ponctuel ou de missions temporaires régulières.
Nos solutions pour le recrutement temporaire
Nous pouvons prendre en charge les différentes étapes liées au recrutement et au suivi du personnel intérimaire :
- recherche et sélection de candidats ;
- gestion des contrats de travail intérimaire ;
- gestion des plannings ;
- suivi des heures travaillées ;
- gestion administrative liée aux missions.
Un vivier d’intérimaires expérimentés
Le Bon Candidat sélectionne des candidats expérimentés en fonction des compétences recherchées, de leur disponibilité et des caractéristiques de la mission.
Intérim et télétravail
Certains besoins peuvent être réalisés à distance, notamment dans des fonctions telles que l’informatique, le secrétariat, la comptabilité, l’assistanat ou certaines activités commerciales.
Management de transition
Le Bon Candidat peut accompagner les entreprises dans la recherche de profils expérimentés pour des missions temporaires de management, de relais ou d’expertise.
Intérim de spécialisation
Nos consultants interviennent dans de nombreux domaines d’activité et recherchent des intérimaires qualifiés en fonction des compétences attendues et du contexte de la mission.
Recruter en intérim avec Le Bon Candidat
La définition de la mission
Nous précisons avec l’entreprise le profil recherché, les missions confiées, la rémunération envisagée et la durée du besoin.
La recherche de candidats
Les consultants rapprochent le besoin de l’entreprise des profils disponibles, effectuent une sélection et présentent les candidats retenus.
L’entretien et l’évaluation
Les candidats répondant aux critères sont rencontrés afin d’évaluer leur parcours, leurs compétences et leur adéquation avec la mission.
Le suivi de la mission
Un suivi est réalisé pendant la mission afin d’accompagner l’entreprise et l’intérimaire et de vérifier le bon déroulement de la collaboration.