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Type de contrat : CDI

  • Responsable Paie & Ressources Humaines H/F

    Nous recherchons un(e) Responsable Paie et Sociale pour rejoindre une structure internationale basée à Paris. Rattaché(e) à la Direction Générale et en lien direct avec le pôle RH international situé à l’étranger, vous serez le point de contact opérationnel de la fonction RH au niveau local.

    Missions

    • Gérer l’ensemble de l’administration du personnel (dossiers collaborateurs, contrats, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, départs, etc.).
    • Superviser la paie en lien avec le prestataire ADP et garantir la conformité des déclarations sociales.
    • Assurer l’application du droit du travail, de la convention collective et des accords internes.
    • Produire et suivre les tableaux de bord sociaux (absentéisme, rémunération, congés, formation, etc.).
    • Préparer et mettre à jour les obligations légales (BDESE, DUERP, etc.) et contribuer à la prévention des risques psychosociaux.
    • Préparer et suivre les réunions du CSE, les NAO et les élections professionnelles.
    • Être l’interlocuteur privilégié des instances représentatives, inspections du travail et organismes externes (URSSAF, OPCO, etc.).
    • Participer à la définition des besoins de recrutement, établir les contrats et organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs.
    • Suivre les entretiens professionnels, campagnes d’évaluation et accompagner les managers dans ces démarches.
    • Élaborer et piloter le plan de formation en lien avec les organismes externes et l’OPCO, gérer les demandes de prise en charge et les remboursements.
    • Produire les reportings mensuels, indicateurs sociaux, bilans et données pour les remontées Groupe.
    • Assurer la communication interne RH, participer à l’organisation d’événements et contribuer à la marque employeur et aux relations écoles.
    • Coordonner les relations avec les prestataires RH (cabinet de recrutement, conseil RH, assureurs santé/prévoyance, organismes de formation, prestataires paie, etc.).

    Profil recherché

    • Solide expérience en gestion de la paie et administration du personnel
    • Maîtrise du droit social et de la réglementation du travail
    • Connaissance globale des pratiques RH (recrutement, formation, gestion de carrière)
    • Maîtrise des outils RH (SIRH, Excel, ADP) et capacité à suivre des indicateurs RH
    • Capacité à manager une petite équipe et à travailler en organisation matricielle et internationale
    • Qualités personnelles
    • Sens de la confidentialité, rigueur et fiabilité
    • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
    • Esprit d’analyse, de synthèse et de négociation
    • Autonomie, proactivité et diplomatie

  • Comptable Général H/F

    Pour un de nos clients, entreprise bienveillante où règne une bonne cohésion sociale, nous recherchons un(e) Comptable Général H/F.

    Missions

    • Au sein d'une équipe dynamique, vos missions seront les suivantes :
    • La résolution de litiges avec les fournisseurs ;
    • La gestion de la comptabilité générale et analytique ;
    • L'établissement des bilans, des déclarations fiscale et de la trésorerie ;
    • La relation avec les opérationnels dans la négociation avec les fournisseurs ;
    • La négociation des contrats de prestations ;
    • Le suivi des contentieux avec les clients, fournisseurs ;
    • L'établissement des actions correctives ;
    • L'aide aux responsables opérationnels à réaliser des économies .

    Profil recherché

    • De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez de 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
    • La rigueur, une bonne communication et un bon esprit d'analyse et de synthèse sont des qualités nécessaires pour la bonne prise de vos fonctions.
    • Expérience dans le milieu industriel de préférence.
    • Une bonne maîtrise d'Excel ( Recherches V, TCD).
    • Intéressé(e) à rejoindre une entreprise où vous pourrez évoluer ? Postulez 😄

  • Chargé d’Affaire – Energie H/F

    Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients évoluant dans le secteur de l’Energie, un Chargé d'Affaires H/F.

    Missions

    • Rattaché(e) à la Direction des Organisation, vos missions seront les suivantes :
    • Développer et gérer un portefeuille clients en prospectant et en identifiant de nouvelles opportunités.
    • Négocier et contractualiser des partenariats dans le respect des marges et contraintes réglementaires.
    • Maintenir une relation régulière avec les clients et assurer leur fidélisation en garantissant leur satisfaction.
    • Suivre la qualité des dossiers transmis par les clients et coordonner avec les équipes internes pour leur traitement.
    • Participer à l’élaboration et au test de nouvelles offres adaptées aux besoins des clients.
    • Assurer le reporting interne et externe de son activité, analyser les indicateurs et proposer des améliorations.
    • Collaborer avec les différents services (production, qualité, relation client) pour fluidifier les processus et garantir la satisfaction client.

    Profil recherché

    • De formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience professionnelle significative en développement commercial ou gestion de portefeuille clients.
    • Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre aisance à négocier et fidéliser vos interlocuteurs.
    • Vous prenez plaisir à identifier de nouvelles opportunités et à coordonner vos actions avec les équipes internes.
    • Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques (CRM, Pack Office) et un sens de l’organisation rigoureux.
    • Curieux, autonome et doté d’un esprit d’équipe, vous êtes orienté résultats et satisfaction client.
    • N’hésitez plus, postulez !

  • COMPTABLE GENERAL – H/F

    Missions

    • Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients, Acteur Majeur dans le service aux entreprises, un(e) COMPTABLE GENERAL – F/H
    • Vos missions :
    • Rattaché au Responsable de la Comptabilité Générale, vous serez en charge :
    • Immobilisations
    • Gestion et mise à jour de la trésorerie
    • Déclarations fiscales
    • Clôtures (mensuelles et annuelles)
    • Participation aux travaux de réconciliation des comptes intercompagnie

    Profil recherché

    • Bac + 2 à + 5 en comptabilité
    • Expérience de minimum 3 ans sur le métier
    • Connaissance d’un ERP
    • Anglais opérationnel OBLIGATOIRE
    • Rigueur, organisation, sens de la confidentialité, bon relationnel

  • Médecin en Santé au Travail Tuteur H/F

    Pour un de nos clients, acteur majeur de la Prévention en Santé au travail, nous recherchons des Médecins du travail Tuteurs pour plusieurs postes ouverts sur le département du 78.

    Missions

    • Vos missions seront les suivantes:
    • Assurer la coordination des actions en milieu de travail et de prévention pour les entreprises dont vous aurez la charge : détermination d’aptitude médicale au poste de travail, gestion des aménagements et restrictions, gestion du maintien en emploi, traçabilité des expositions et des facteurs de pénibilité, suivi médical tout au long du parcours professionnel, organisation du suivi post-professionnel, conseils individuels de prévention primaires, secondaires et tertiaire
    • Gestion d'un périmètre d'entreprises issues de secteurs d'activités variés
    • Aider à l’évaluation des risques professionnels et conseillez pour l’amélioration des conditions de travail (études de poste, actions de sensibilisation
    • Elaboration des actions en lien avec l'équipe pluridisciplinaire dédiée (ergonomes, toxicologues, psychologues, assistant(e)s social(e)s et service de maintien en emploi) p
    • Accompagner le ou les médecins collaborateurs/ PAE durant leur parcours de formation

    Profil recherché

    • Médecin du travail diplômé confirmé.
    • Doté d'un très bon sens du relationnel, ayant un attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire et étant tourné vers les problématiques humaines et sociales.
    • Avantages:
    • Proposition de poste le plus adapté à vos souhaits/ situation personnelle.
    • Prime de tutorat et de coordination si activité de coordination associée. -Statut Cadre -Garantie du respect de l'équilibre vie privée/professionnelle. – Exercice du lundi au vendredi – Conditions salariales attractives -Formations et perspectives d'évolutions. -Environnement de travail performant -Épargne salariale -Prise en charge du transport quotidien -RTT -Titre-restaurant -Heures supplémentaires majorées
    • Plusieurs postes à pourvoir.

  • Chargé de Recrutement et Développement RH H/F

    Pour un de nos clients, leader européen dans leur secteur d'activités, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines H /F.

    Missions

    • Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines , vos missions seront les suivantes :
    • Collaborer avec le Drh pour élaborer et actualiser les fiches de poste ;
    • Conduire des entretiens, évaluer les compétences et le potentiel des candidats ;
    • Réaliser le sourcing pour identifier et attirer les meilleurs talents ;
    • Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d'embauche (DPAE, suivi des périodes d’essai, visites médicales);
    • Assurer le suivi administratif (contrats, factures) ;
    • Piloter l’administration des formations : convocations, inscriptions, gestion des factures et réservations ;
    • Participer aux entretiens d’intégration et garantir une expérience d’accueil optimale pour les nouveaux collaborateurs.

    Profil recherché

    • Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
    • Vous êtes curieux(se), engagé(e) et désireux(se) d’évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant.
    • Maîtrise du Pack Office obligatoire.

  • Médecin du Travail H/F

    Pour un de nos clients, acteur majeur de la Prévention en Santé au travail, nous recherchons un Médecin du travail H/F.

    Missions

    • Vos missions seront les suivantes :
    • Assurer les vacations : Réalisation de l'examen médical, mettre à jour le dossier médical, informer les salariés sur les risques professionnels et réalisation d'actions de prévention de désinsertion professionnel.
    • Assurer les actions en milieu de travail : Rédaction des fiches entreprise, participer au CSE, préconiser les mesures de prévention et animer des sessions d'informations en entreprise.
    • Contribuer à l’élaboration du Projet de Service ;
    • Délivrer des conseils en matière d’organisation de secours et rédiger des protocoles d’urgence et les protocoles infirmiers ;
    • Participer aux enquêtes épidémiologiques et contribuer à la veille sanitaire.

    Profil recherché

    • Diplomé(e) d'un Doctorat en médecine spécialisées en médecine du travail ou vous souhaitez être collaborateur médecin afin d’obtenir la qualification de spécialiste de médecine/santé au travail.
    • Doté(e) d'un très bon sens du relationnel, ayant un attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire et étant tourné vers les problématiques humaines et sociales.
    • Avantages:
    • Exercice sur 4,5 jours
    • Aménagement du temps de travail: Télétravail et Présentiel
    • 11 jours de RTT par an
    • Accès et Accompagnement à la formation
    • Rémunération Attractive et assurance d'une démarche QVTC

  • Collaborateur Comptable réviseur H/F

    Pour un de nos clients, nous cherchons un Collaborateur Comptable réviseur F/H

    Missions

    • Au sein d'un cabinet, vous intervenez dans les domaines variés tel que la consolidation, la fusion, l'intégration fiscale
    • La révision de PME et ETI
    • L'établissement des consolidations de comptes
    • L'établissement de déclarations fiscales
    • L'établissement de comptes annuels
    • L'établissement et analyse de gestion

    Profil recherché

    • De formation DCG, D.S.C.G., Master CCA ou équivalent
    • Vous avez acquis une première expérience idéalement d'au moins 2-5 ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable, ou en entreprise (après l'obtention de votre diplôme)
    • Bénéficier d'avantages divers (titres-restaurant, PEE, télétravail…)

  • GESTIONNAIRE COPROPRIETE H/F

    Pour un de nos clients, nous cherchons un GESTIONNAIRE COPROPRIETES H/F

    Missions

    • La Gestion d’un portefeuille de biens :
    • Organisation des conseils syndicaux et assemblées générales
    • Constitution des budgets prévisionnels des immeubles gérés
    • Visite régulière des copropriétés
    • Etre à l'écoute des différentes demandes des copropriétaires
    • Faire le lien avec les prestataires
    • Suivre les différents chantiers
    • En charge du recouvrement des charges et des impayés
    • Gérer les sinistres
    • Suivi des procédures judiciaires

    Profil recherché

    • Est issu d'une formation immobilière et/ou juridique
    • Justifie d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire
    • Est doté(e) d'un excellent relationnel, est reconnu(e) pour sa rigueur et sa réactivité: CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !

  • Technico-commercial H/F

    Pour l'un de nos clients, spécialisé dans la Rénovation et l'Extension de l'Habitat dans le Grand Ouest, nous recherchons un Technico-Commercial en CDI.

    Missions

    • Après une formation passée en interne, vos missions seront les suivantes:
    • Développer votre portefeuille clients sur une zone géographique définie
    • Analyser les besoins client
    • Etablir la politique commerciale de l'entreprise
    • Assurer le service après-vente

    Profil recherché

    • Vous avez une formation de type BAC+2 en Négociation / Vente/ Commerce.
    • Vous êtes challenger de nature et aimez le contact client.